Körtillstånd för lift – så skriver arbetsgivaren tillståndet (med mall)

Den här sidan handlar om tillstånd att köra lift i arbetet. Körkortstillstånd, som du behöver för att övningsköra och göra körkortsprov, är något annat och söks hos Transportstyrelsen.

Mall för körtillstånd

Kopiera tabellen till ett dokument och fyll i en per förare. Enligt 11 kap. 28 § ska tillståndet vara skriftligt, utfärdat av arbetsgivaren och ange vilka typer av lyftanordningar, lyftredskap och arbetsuppgifter det omfattar. Övriga fält, till exempel vilka dokumenterade kunskaper tillståndet bygger på och hur länge det gäller, är våra förslag.

Tre råd när du fyller i mallen:

1. Var konkret om liftarna. Tillståndet ska upplysa om ”de typer av lyftanordningar, lyftredskap och arbetsuppgifter som omfattas”. Utbildningen gäller bara de kategorier som ingick i den, så tillståndet bör inte vara bredare än utbildningsbeviset.
2. Skriv arbetsuppgifterna. Arbetsmiljöverket skriver att det alltid måste finnas ”gällande tillstånd för den aktuella utrustningen och den aktuella arbetsuppgiften”.
3. Spara originalet och ge föraren en kopia. Det föreslog LUR:s mall från 2025, och vi rekommenderar det – dokumentationen ska kunna visas på arbetsplatsen. LUR:s nyare mall, från januari 2026, säger i stället att föraren innan arbetet ska få en maskinintroduktion och information om de lokala föreskrifter och regler som gäller där arbetet utförs. Därför har vår mall en rad för det.

Att låta tillståndet gälla som längst till utbildningsbevisets sista giltighetsdatum är vår rekommendation, inte ett krav i föreskriften. Liftutbildningsrådet (LUR) har en egen mall som Word-fil, med kryssrutor per lifttyp och fält för både utbildningens och tillståndets giltighet. Båda mallarna fungerar. Det viktiga är att innehållet uppfyller 28 §.

Vem utfärdar körtillståndet?

Arbetsgivaren. Enligt 28 § ska tillståndet ”vara utfärdat av arbetsgivaren”, och arbetsgivaren får bara låta arbetstagare med skriftligt tillstånd använda en maskindriven lyftanordning. Utbildningsföretaget utfärdar utbildningsbeviset men inte tillståndet. En beställare som köper ett uppdrag av ett annat företag skriver inte heller tillstånd för det företagets anställda – det gör deras arbetsgivare.

Inhyrd personal

För inhyrd arbetstagare ”ska tillståndet vara utfärdat av den arbetsgivare som hyr in arbetstagaren” (28 §). Den som hyr in arbetskraft likställs med arbetsgivare i kapitel 11 (2 §), och enligt arbetsmiljölagen 3 kap. 12 § ska den som anlitar inhyrd arbetskraft vidta de skyddsåtgärder som behövs i arbetet. Ett bemanningsföretag kan alltså inte skicka med ett tillstånd som gäller hos kunden. Det är kunden, som hyr in personalen, som skriver det.

Egenföretagare

Den som driver eget företag utan anställda ska enligt 11 kap. 2 § följa det som sägs i kapitlet ”om arbetsgivare och om arbetstagare”. Vår läsning är att du då har dokumentation över dina egna kunskaper och skriver ett tillstånd för de liftar och arbetsuppgifter du använder. Det visar också en beställare att kraven är uppfyllda.

Vad krävs innan tillståndet skrivs?

Att föraren har kunskaperna och att de är dokumenterade. Arbetsmiljöverket sammanfattar: ”För att få tillstånd måste arbetstagaren ha dokumenterade teoretiska och praktiska kunskaper.” Kunskaperna ska enligt 27 § omfatta aktuella arbetsmiljöregler och liftens uppbyggnad, drift, manövrering, egenskaper, användningsområde, begränsningar, underhåll och kontroll. I praktiken går det till så här:

1. Föraren går en utbildning med teori och praktiskt prov på en riktig lift, för de kategorier tillståndet ska gälla – se utbildning i mobila arbetsplattformar. Har föraren redan ett intyg som gäller förnyas det med en repetition innan det går ut.
2. Arbetsgivaren sparar utbildningsbeviset, som ska visa kategorier, utbildningsdatum och sista giltighetsdatum.
3. Föraren får en maskinintroduktion på den liftmodell som ska användas. Det kräver branschens läroplan LLP2, inte föreskriften.
4. Arbetsgivaren bedömer kunskaperna mot liftarna och arbetsuppgifterna och skriver tillståndet.

Arbetsmiljöverket skriver att arbetsgivaren ”bedömer de kunskaper som krävs för respektive anordning och arbetsuppgift och anpassar tillståndet till den bedömningen”. Kraven i sin helhet finns i guiden om vad som krävs för att köra lift, och kategorierna förklaras i lifttyper och kategorier.

Körtillstånd eller liftkort – vad är skillnaden?

Liftkortet, eller utbildningsbeviset, visar att du har gått en utbildning. Körtillståndet är arbetsgivarens beslut att du får köra vissa liftar för vissa uppgifter. Det är tillståndet som är behörigheten, och beviset är underlaget för det.

Ett PAL-kort från IPAF är också ett utbildningsbevis. Det ersätter inte arbetsgivarens tillstånd, och arbetsgivaren bedömer om det räcker som dokumentation. Läs mer om IPAF, LUR och TYA.

Hur länge gäller ett körtillstånd?

AFS 2023:11 anger ingen giltighetstid för körtillståndet. Arbetsmiljöverket skriver däremot att det ”alltid” måste finnas ett gällande tillstånd för den aktuella utrustningen och arbetsuppgiften, och att arbetsgivaren kan behöva utvärdera kunskaperna regelbundet. Tillståndet behöver därför ses över när något ändras:

• föraren ska använda en lifttyp eller kategori som tillståndet inte omfattar,
• arbetsuppgifterna ändras,
• utbildningsbeviset går ut, eftersom kunskaperna ska vara ”aktuella, relevanta och giltiga” enligt det besked från Arbetsmiljöverket som LUR återger,
• föraren byter arbetsgivare.

Vi rekommenderar att tillståndet får samma slutdatum som utbildningsbeviset och att båda förnyas samtidigt. Läs mer om hur länge en liftutbildning gäller.

Minderåriga och körtillstånd

Den som inte har fyllt 18 år får som huvudregel inte arbeta med maskindrivna lyftanordningar. AFS 2023:2 har tre undantag: undervisning på en plats som är anordnad för undervisning, handledarledd praktik för ungdomar, och ungdomar som har fullgjort en gymnasieutbildning för uppgiften. I LUR:s frågor och svar står att körtillståndet från arbetsgivaren inte kan skrivas förrän på 18-årsdagen, och att läraren om det är praktiskt möjligt bör hålla utbildningsbeviset till dess. LUR:s säkerhetsguide godtar däremot att användaren uppfyller kraven för minderåriga. Inget av det är ett krav i föreskriften.

Var ska tillståndet finnas – och kan det vara digitalt?

Dokumentationen över kunskaperna ska finnas tillgänglig där arbetet görs, och tillståndet bör kunna visas upp där. Enligt 28 § ska den arbetsgivare som ansvarar för liftarna på ett gemensamt arbetsställe ha motsvarande dokumentation tillgänglig där, och LUR återger Arbetsmiljöverkets besked att dokumentationen ska finnas tillgänglig på arbetsplatsen.

Föreskriften kräver att tillståndet är skriftligt men anger ingen form. Enligt LUR ställer Arbetsmiljöverket inga formkrav på dokumentationen av kunskaperna, som får vara fysisk eller digital. Vår läsning är att samma sak gäller tillståndet: ett digitalt dokument fungerar, så länge det anger förare, liftar och arbetsuppgifter och kan visas upp när någon frågar efter det.

Ska ni utbilda flera förare samtidigt? Läs om liftutbildning för företag. Fler regler för lift finns i guiden om AFS 2023:11 och bland alla guider, och arbetsgivarens övriga skyldigheter i arbetsgivarens ansvar vid liftarbete.